伤残多久以后才能做伤残鉴定?-法师兄

依据《工伤保险条例》劳动能力鉴定第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。停工留薪期依工伤职工具体的伤情来确定，当地工伤管理部门应制定《工伤医疗终结标准》，可查询或去当地劳动局咨询，医生的建议不能作为停工留薪期的标准。

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对于申请伤残鉴定的时间是在确认为工伤后，根据治疗情况申请工伤伤残鉴定，如果伤情稳定，治疗已终结的，马上就可以申请伤残鉴定。按规定，用人单位、...

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根据《工伤保险条例）的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定...

在职工受伤，一般在治疗终结或出院，基本痊愈的情况下，也就是半年后，才会同意安排工伤鉴定。鉴定是看此次受伤是否留下后遗症的情况。你知道工伤出院多久可以做鉴定。

在伤情相对稳定时，申请做劳动能力鉴定（即伤残鉴定），然后根据认定和鉴定结果，享受相应的待遇。应该是在伤情相对稳定，不会恶化，不会更严重的时候做伤残鉴定更好。

伤情相对稳定后，工伤鉴定应及时申请劳动能力鉴定，无固定期限。根据《工伤保险条例》第二十一条、第二十三条和《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后有残疾，影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限）的，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。申请劳动能力鉴定时，应填写劳动能力鉴定申请表，并提交以下材料：1。《工伤认定决定书》原件及复印件；二、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理的有关规定复印或复印的检查、检查报告等完整的病历材料；三、居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明原件及复印件；四、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。