治安案件有什么-法师兄

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人力资源和社会保障局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

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治安案件是指违反治安管理法律、法规，应当依法受到治安管理处罚，由公安机关依法立案侦查的行为。治安案件不是刑事案件，因此不能混在一起。治安案件...

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决定作出了，即是执行程序了，当事人跑了会加重处罚。《治安管理处罚条例》第十八条违反治安管理行为在六个月内公安机关没有发现的，不再处罚。前款期...

达到行政拘留的条件：行为人实施了行政违法行为；行为人达到了承担行政责任的年龄；其违法行为被行政机关在二年内发现；其违法情节较重，但尚不构成犯罪的，依法应给予其行政拘留的处罚的。

公安机关办理治安案件应当遵循“以事实为依据”、“错罚相当”、“公开”、“公正”、“保障人权”、“教育与处罚相结合”的原则。（一）治安管理处罚依据公开。就是公安机关据以认定违反治安管理行为和给予治安管理处罚的规范和依据，应当公之于众。（二）治安管理处罚的程序、内容、结果公开：第一、实施治安管理处罚的人员身

治安案件是指违反治安管理法律法规，依法受到治安行政处罚，由公安机关依法查处的违反治安管理行为。治安案件不是刑事案件，不能混合。