辞职后社保如何处理？

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• 问辞职后社保关系如何处理
  

  劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未及时支付的，可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。社保一般单位都会停缴了。 《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

• 问社保辞职后应该如何处理？
  

  在新公司缴纳社保后，需要办理社保转移（一般情况下是需要在新公司缴纳一个月才能办理转移），将之前的社保情况转移到现在的公司，办理转移时工作人员会问你是否需要将之前空缺的补缴上，这个是你自己定的，如果愿意补缴，申请补缴就可以了，但费用需要自理，新公司是不会帮你补费用的。如果不补缴，只是社保缴纳的年限少一个多月而已，没有其它影响的。

• 问社保自己辞职后如何处理
  

  一般劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系的证明书，并且在十五日内为劳动者办理社保转移手续。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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