劳动关系工伤赔偿标准是什么

大家都在问查看更多

• 问工伤八级解除劳动关系，工伤赔偿标准是什么
  

  1、八级工伤的，如果解除劳动关系，社保总计赔偿15个月本人工资，厂方赔偿15个月本人工资，本人工资，指本人受伤前十二个月平均应得工资； 2、工伤医疗期间，原工资福利待遇不变；3、住院期间，社保每天支付伙食补助费70元； 4、需要家属护理的，由厂方支付护理费。

• 问工伤确定劳动关系赔偿标准
  

  如果能确定劳动关系，你可以自己申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果要求工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

• 问工伤解除劳动关系赔偿标准
  

  第二十八条五级、六级工伤职工本人可以提出与用人单位解除或者终止劳动关系，用人单位按照所在统筹地区上年度职工月平均工资标准，为其支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。五级工伤职工一次性工伤医疗补助金按11个月计发，六级按10个月计发；五级工伤职工一次性伤残就业补助金按27个月计发，六级按24个月计发.同时在给予16个月的本人工资.

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  十级工伤赔偿标准是什么

  5,655人已观看

• 0'52
  八级工伤赔偿标准是什么

  2,375人已观看

• 1'13
  工伤保险赔偿标准是什么

  4,000人已观看

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  6,289人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动关系赔偿标准是什么

  134人已浏览

• 
  4级工伤解除劳动关系赔偿标准是什么

  285人已浏览

• 
  劳务关系工伤赔偿标准2022

  4,309人已浏览

• 
  不存在劳动关系工伤赔偿标准

  516人已浏览