公司加班工资计算公式

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• 问计算加班工资公式
  

  计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。要注意的是，如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的，则要按最低工资计算。

• 问公司加班工资计算公式是什么
  

  公司加班工资计算公式是这样的：1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即： 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150% 每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。 2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。

• 问加班工资的计算公式
  

  法定节假日加班工资=加班工资基数÷2 1.75×天数×300% 法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷2 1.75÷8×天数×300% 休息日加班工资=加班工资基数÷2 1.75×天数×200% 休息日小时加班工资=加班工资基数÷2 1.75÷8×天数×200% 平日延时加班工资=加班工资基数÷2 1.75÷8×小时数×150% 日工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为（365天-104天）÷12月=2 1.75天（104天是52个双休日），日工资=月薪÷2 1.75天，小时工资=日工资÷8小时。算出日薪与时薪后，再分别乘上三倍（法定节假日）或两倍（正常公休），就是当天应得的加班工资。

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