内部工程承包合同有什么规定-法师兄

第一条为保护本企业内部承包合同当事人的合法权益，调整企业内部协作经济关系，用法律手段强化管理机制，促使分厂与分厂之间、分厂与科室之间、科室与科室之间承包经济合同的完成，提高经济效益，确保“厂长任期目标”的全面实现，特制定本章程。第二条企业内部承包经济合同是本企业内部各单位为完成各自承担的生产经营任务，所订立的明确相互权利义务的协议，是用合同方式固定下来的一种法律文书。第三条订立承包经济合同，必须遵守国家的法律，必须符合国家政策和计划的要求，在本企业的生产、经营计划的指导下签订，以保证本企业生产、经营计划的实施。第四条订立承包经济合同，必须贯彻平等互利、协商一致、等价有偿的原则；贯彻“包死基数、确保上交、超收多留、亏损自补”的企业承包经营责任制原则；贯彻以责为中心的责、权、利三结合原则，实行有奖有罚、赏罚分明的奖罚制度。第五条承包经济合同依法成立，即具有法律约束力。当事人必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除合同。第六条承包经济合同在履行过程中发生各种纠纷，双方当事人协商不成时，可向本企业“承包经济合同纠纷仲裁委员会”申请调解、仲裁，未经本企业“仲裁委员会”裁决，不得向上级主管部门申请调整或向人民法院起诉。第二章承包经济合同的基本条款第七条承包合同的范围，包括：科研、工艺、工装、零件、部件、物资、设备维修、经营管理、劳务协作等。第八条数量。数量是衡量承包合同履行的尺度。合同双方应明确规定品种、规格、数量、经营管理目标成果等，没有数量条款的合同是无效合同。第九条质量。质量是检验承包经济合同完成情况的标准和依据之一。双方在签订承包合同时，应明确规定质量标准。特殊要求应在合同中注明。没有质量条款的合同是无效合同。以上是内部工程承包合同

答

建设工程内部承包合同不一定是无效的，满足以下条件就有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力。（二）意思表示真实。（三）不违反法律、行政法规...

答

不合法，但工程竣工验收合格的，根据有关司法解释的规定，实际施工人有权按照无效分包合同的约定结算工程款。《关于审理建设工程合同纠纷案件适用法律...

建设工程内部承包合同是符合法律规定的，该合同就是合法的。《民法典》第七百九十一条规定：“发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。”承包人在承包建设工程后，通过发包人的同意，可以将承包的部分工作交由第三人完成，这个合同是合法的，但将全部工程都转让的，这个合同就是违法的，不是合法的了。

企业内部承包合同不是法律术语，法律上没有明确规定。理论上有很多关于内部承包合同的定义：一种观点认为，内部承包合同是指企业与内部承包人之间通过签订协议，根据协议约定的权利义务完成一定生产任务的经营模式。另一种观点是，内部承包合同被定义为企业按照所有权与经营权分离的原则，以承包经营合同的形式明确企业与承包人之间的权利义务关系，使承包人在承包期内自主经营，自负盈亏的经营管理形式。另一种观点是，将内部承包合同定义为企业作为发包人与其内部职能部门、分支机构或员工之间达成的明确双方权利义务关系的协议，以达到一定的经济目的。根据上述概括，企业内部承包合同具有几个特点：一是企业将具体的经营任务移交给内部职能部门或分支机构或员工完成；二、企业财产所有权与经营管理权分离；三、企业内部职能部门或分支机构或员工自主经营，自负盈亏；四、企业和承包人在承包合同中约定各自的权利义务。

建筑工程内部承包合同是否有效，主要取决于内部承包人是否具有建筑工程承包资质，合同是否无效。我国法律规定，建设工程施工合同有下列情形之一的，视为无效：（一）承包人未取得施工企业资质或者超过资质等级的；（二）无资质的实际施工人员以有资质的施工企业名义借用；（三）建设项目必须招标但未招标或中标无效的。