换工作是否重新缴纳公积金

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• 问新员工应缴纳哪些公积金
  

  南京市本级已办理过社保开户手续的单位， 1、办理员工录用备案，填写《人员资源数据登记表》（首次在南京市本级参保人员需填写）、《南京市就业登记备案表》、《南京市就业登记人员花名册》并加盖公章；劳动合同文本原件、员工《就业创业证》原件（南京市户籍本人至户籍所属街道劳动保障所办理；如外地户籍首次在南京市本级参保，可提供身份证复印件、《居住证》及两寸免冠彩照一张由单位办理）； 2、上述手续办理完成后，另提交《南京市城镇社会保险参保人员花名册》，续保人员另需提供《南京市职工社会保险关系变动表》及劳动保障部门规定的其它材料至单位所在地的劳动保障部门办理参保手续； 3、如仍有不明之处，建议您在周一至周五（节假日除外）上午9:00—12:00下午1:30—5:30（夏令时下午2:30—5:30）拨打南京市12333人工服务，核对相关信息后进行具体咨询。

• 问员工在异地是否可以新开户缴纳公积金
  

  1、员工在离开公积金缴纳地在异地再次缴纳住房公积金相互之间是没有影响的，是可以新开户缴纳。但是员工可以申请公积金转移，将两地公积金累计缴存。 2、职工因为劳动合同期限届满或者其他原因与单位终止劳动关系的，应当办理住房公积金转移手续。

• 问公积金是否要强制缴纳？
  

  住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。这里的单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的百分之五;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

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