企业破产可以支付职工安置费吗-法师兄

企业股权转让收益、自身资产变现所得，由其出资人统筹管理，优先用于人员安置。原企业转让后，应偿还拖欠职工的各项债务，补缴社会保险费。企业股权转让收益、自身资产变现所得，不足以支付职工分流安置费用的，给予企业每人1.2万元解除劳动合同经济补偿金补贴和5000元安置职工费用补贴。企业生活困难人员符合条件的，可向所在街道、社区申请社会救助，各项救助所需资金按原资金渠道和分担比例由市和区县财政分担。注销出清企业也可参照执行。

答

企业破产，职工必然面临一个再就业的问题。所以企业破产中，解决职工的就业安置问题关系要破产能不能顺利进行，社会矛盾能不能平稳处理。它是企业破产...

答

问：破产企业职工的安置费用如何支付答：破产企业职工的安置费用主要从土地使用转让所得和破产财产变现资金中支付。市属国有企业破产因土地和破产财产...

安置破产企业职工的费用，从破产企业依法取得的土地使用权转让所得中拨付。破产企业以土地使用权为抵押物的，其转让所得也应首先用于安置职工，不足以支付的，不足部分从处置无抵押财产、抵押财产所得中依次支付。破产企业财产拍卖所得安置职工仍不足的，按照企业隶属关系，由同级人民政府负担。职工安置费一律拨付到再就业服务中心，统筹使用。破产企业离退休职工的离退休费和医疗费由当地社会养老、医疗保险机构负责管理。破产企业进入破产程序后，职工的生活费从破产清算费中支付。

那要看当时企业是如何操作的。是走的破产程序还是走的兼并收购。如走的破产程序，那你们的安置费用应当由企业财产变卖后所得财产来支付，如果是兼并则要看当时的协议是如何签的。安置费用应当兼并企业支付。如果兼并企业与原职工解除劳动关系，则应当支付劳动者安置费。如果劳动者已被安置在该企业上班，则不存在安置费的问题，如果企业到期与职工解除劳动合同或者不与劳动者续合同，则应当给劳动者经济补偿，而不是安置费。

企业破产职工安置费：根据破产法的规定，企业破产后需要对企业的债务进行清偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。职工的安置费不同于职工因与企业解除劳动关系而得到的补偿金，职工解除劳动关系得到的补偿金依据的是劳动法的直接规定，适用于所有的企业;而企业的职工安置费根据的是国务院有关国有企业破产兼并等的相关行政法规的规定以及个别地方政府的规章的规定，具有很强的政策性，且其仅适用于国有企业破产改制中的职工。