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没有的,劳动法里的丧假只对直系亲属,如父母与子女,其它的就没有了 根据国家劳动总局、财政部(80)劳总薪字29号、省劳动人事厅文规定,职工的...
奶奶死了没有丧假。我们国家的丧假不包括爷爷奶奶。丧假对象是父母、配偶、子女。而且如果员工配偶父母死亡,经单位领导批准,3天内可以给予丧假。爷...
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“丧假是职工本人的配偶、直系亲属(系指祖父母、父母、子女,直系亲属不区分直系血亲和直系姻亲,只要是直系亲属的都符合条件,包括公婆、岳父母)死亡时为料理丧事给予的假期。奶奶不是法律上的直系亲属,是不可以请丧假的,只能请事假。不过,单位与单位规定不同,有的单位规定,也是可以请丧假的。丧假的期限一般不超过5天。
关于妻子的奶奶去世算丧假的回答为配偶的奶奶爷爷去世,因为非本人直系亲属,所以一般情况都没有丧假。但有的单位从人情考虑,适当批假。丧假的直系亲属是指父母、配偶和子女。一些省市扩大到了公婆、岳父母。我国当前尚无适用所有用人单位的国家层面的丧假规定。对企业职工丧假,原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》((59)中劳薪字第67号)曾规定,企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发。原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》(80劳总薪字29号)职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假,并根据路程远近给予路程假,路费自理。进入九十年代,一些省市把丧假天数增加到了五天,直系亲属范围扩展到了岳父母和公婆。
1、根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1~3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。根据路程远近,企业还应另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工工资。 2、爷爷、奶奶是直系亲属,但依据国家对于丧假的规定不在使用丧假的范围。
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