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社保缴纳规则: 1、缴费标准:职工工资总额。(职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的...
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养老保险根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。原先的养老保险老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老帐户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空帐问题。单位缴费比例根据单位性质不同而不同,私营企业、民办非企业、自然人注资总额超过资本总额50%的单位缴费比例为12%,其他单位为20%。另外,两个特殊的人群:城镇个体工商户和灵活就业人员以全省上年度在岗职工月平均工资为缴费基数,缴费比例为20%。
缴费比例分为企业保险和个体劳动者保险两类:(1)各类企业按职工工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%,两年增加一个百分点,最终达到8%)。员工应缴部分由企业代扣代缴。(二)个体工商户、个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费,全部由自己承担。核定缴费基数以河北省上一年度职工社会平均工资(以下简称省级社会平均工资)为准。企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的,按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的,按实际工资收入核定缴费基数,但最高不得高于省社平工资300%。
关于南京养老保险最低基数,从2017年1月1日至2017年12月31日,南京全市机关事业单位基本养老保险月缴费基数上限为18171元,下限为3360元。
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