相关问答
1、劳动者辞职的,是可以要求用人单位出具解除劳动关系证明通知书的,如果用人单位拒绝开具的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用...
可以要回。依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每...
大家都在问查看更多
肯定是可以要回来的,你有劳动合同吗?合同中明确约定绩效工资吗?你有工资条吗?建议你申请劳动仲裁,至于具体怎么申请劳动仲裁,需要哪些证据,你方便的话可以打电话给我,我具体了解你的情况,我再为您详细解答,给您提供合理的方案,争取更大的权益。
如果没有借条,想拿回借款的话,必须先想办法把的借贷合同关系固定下来。其方法包括:由对方补写借条或者还款计划;对对方承认你们之间存在借贷合同关系谈话进行录音;寻找能证明存在借贷合同关系的证人等。若协商不成时,可以向汇款银行所在地或者被告住所地人民法院起诉,请求法院向该银行调取该汇款凭证,并要求对方还款。
1、没有离职证明公司也能够办理社保的。 2、办理社保不需要离职证明。不过办理入职一般都需要离职证明啊,避免求职者与上一家公司还有劳动关系,避免纠纷。 3、单位跟你要离职证明是为了和上家单位给你缴纳的社保对接,这是正常手续。 4、离职了,单位有义务出具离职证明的,所以如果之前已经办理离职手续,当事人可以要求单位补充出具离职证明。如果之前当事人属于自动离职,即不告而别,那么当事人办事存在过错,可以去原单位协商,双方尽量给予让步,毕竟出具离职证明对单位没有损失。如果协商不成,当事人也可以自己提出声明,证明已经离职,目前无业。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
123人已浏览
338人已浏览
179人已浏览
279人已浏览
网友热门关注