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希望我的回答能帮到你,首先,通常比较正式的用人单位都会与劳动者签订与劳动内容相关的劳动合同,内容中会说明劳动范围以及报酬和劳动时间。...
其它事宜: 1、乙方要服从学校(甲方)的安排,严格遵守学校的各项规章制度,忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规,为人师表、率先垂范。因乙...
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关于初中教师聘用合同范本甲方根据自愿报名,公开竞争,德智体全面考核,择优录用的原则,自签约之日起,聘用乙方为甲方的教师。
为进一步完善、深化学校内部管理体制,充分调动教师工作的积极性、创造性,根据县教育局批复的《z中心小学教师全员聘用实施方案》,按照公开、公正、公平、自愿的原则。由甲、乙双方签订本合同。 甲方:礼县z中心小学法人代表:z 乙方:受聘教师 一、聘用条件 (甲方要求乙方) 1、必须热爱教育事业,爱校如家,遵纪守法,能吃苦耐劳,具有奉献及合作精神。 2、身体健康,能努力完成教育教学任务,合同期内不准调动。 3、能够服从学校领导、课程安排、班主任工作、其它兼职及学校临时性工作,能够遵守学校一切规章制度。 4、热爱学生,能热情为学生服务,不体罚和变相体罚学生。能注重学生养成教育、安全教育。能认真做好教学常规工作,能够遵守考勤纪律,不迟到、不早退,有事请假。 二、合同期限 本合同期限(自二00九年八月十日起至二O一年八月三十一日止)。期满后,根据双方意愿,可续签合同。 三、甲方责权 1、甲方根据学校需求聘请科任教师,按学校规章制度对乙方有管理权,依据乙方的工作实绩、工作表现对乙方有奖惩权。 2、甲方有权根据本单位的实际情况,随时调整乙方的工作。 四、解聘条件 1、在合同期限内乙方违法乱纪,不遵守校纪校规,自由散漫,工作效率不高,破坏团结,在职工之间挑拨是非,制造矛盾,经教育不改者,甲方有权解聘乙方,触犯法律的移交司法机关处理。 2、合同期限内,乙方如参与赌博、酗酒、打架斗殴,有体罚和变相体罚学生行为,造成不良的社会影响,甲方有权解聘乙方。 3、合同期限内,乙方因渎职,造成学生伤害事故的,甲方有权解聘乙方。 本合同一式二份,甲乙双方各一份,自签订之日起生效。 甲方(签字盖章):乙方(签字盖章):
教师解聘劳动合同 甲方: 乙方:身份证号码: 甲乙双方于年月日签订为期 年的《事业单位聘用合同》,现乙方向甲方提出申请,要求提前解除双方之间的聘用合同,甲方同意与乙方解除聘用合同。经双方充分协商,就解除聘用合同的有关事项达成如下协议。 一、双方一致同意于年月日解除聘用合同,双方的劳动权利义务终止。 二、因是乙方提出与甲方解除聘用合同,按照《劳动合同法》的规定,甲方不需要向乙方支付解除聘用合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《聘用合同法》的规定,不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。 三、甲方为乙方支付工资至年月止。 四、甲乙双方在此确认:聘用合同履行期间,双方已依法签订了书面的聘用合同,甲方依法履行了义务,包括乙方应享有的社会保障、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除聘用合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原聘用合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。 五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方办公室、教务处、总务处等部门办理完工作交接、物品归还、偿还财务借款等事项。否则,给甲方造成损失的,由乙方负责赔偿。 六、乙方应于聘用合同解除后15日内到甲方办理档案、工资、社会保险、党和团关系等的转移手续,逾期不办责任自负。 七、甲乙双方解除聘用合同后,乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤,不得有任何损害甲方形象或利益的行为,否则甲方将追究乙方相应的法律责任。 八、本协议经甲方盖章,乙方签字后生效。本协议一式四份,甲、乙双方各一份,相关主管部门二份。 甲方(盖章):乙方(签字): 年月日
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