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依据我国仲裁法的规定,仲裁时间如果有专门规定的适用规定,如果没有规定的适用诉讼时效的规定,而民事诉讼时效一般为三年。 诉讼时效期间自权利人知...
依据我国仲裁法的规定,仲裁时间如果有专门规定的适用规定,如果没有规定的适用诉讼时效的规定,而民事诉讼时效一般为三年。 诉讼时效期间自权利人知...
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1、要看欠条写没写还款日期。如果没有写还款日期,就没有超过诉讼时效。法律有规定:当事人没有约定还款日期的,债权人随时可以要求债务人履行还款义务。2、如果有还款日期,期限是两年。在两年以后,如果有证据证明你没有放弃你的权利,则没有超过诉讼时效。3、诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起,诉讼时效期间重新计算。欠条即表明其确认欠款的事实,在法律上即是同意履行义务,如果欠条上写明是什么时候还(例如2004年1月1日),诉讼时效就应从第二天开始起算,欠条怎么不能说明任何问题呢,单凭欠条就可以起诉的。4、在起诉前可以对对方录音,如果对方在录音里承认了,就是再次确认你的钱了,就可以了。5、如果你曾经多次主张权利未果,两年内的诉讼时效数次中断,不能判断诉讼时效已经过期,可以起诉。6、有效期是有效期,诉讼时效是诉讼时效,不要混淆,如果你要证明你多次催收,但其实并不好举证。如果对方是高明的律师,就很容易抓住你的某次催收(过了时效的那次)予以承认,而对其他的就不承认。这样法院就容易确认双方无争议的事实,仅对这一次予以承认。这样对你就很不利了。
1、超过劳动仲裁时效可以起诉维权。 2、根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”超过仲裁时效只是表明了劳动者失去了“胜裁权”,不能通过仲裁的程序维护自己的权益,但是还有“胜诉权”——即便超过仲裁的法定时效,劳动者也能就该劳动争议向人民法院提起诉讼。而通过诉讼程序,一般劳动权利的诉讼时效就延长至两年。
超过三年的诉讼时效,当事人有合理诉求的可以起诉,我国法律规定,当事人超过诉讼时效期间起诉的,人民法院应予受理。受理后对方当事人提出诉讼时效抗辩,人民法院经审理认为抗辩事由成立的,判决驳回原告的诉讼请求。 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百一十九条
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