怀孕六个月妇女不能从事哪些工作

大家都在问查看更多

• 问怀孕女职工禁忌从事哪些工作
  

  女职工在孕期禁忌从事的劳动范围：（一）作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业；（二）从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业；（三）非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置；（四）高处作业分级标准中规定的高处作业；（五）冷水作业分级标准中规定的冷水作业；（六）低温作业分级标准中规定的低温作业；（七）高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业；（八）噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业；（九）体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；（十）在密闭空间、高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。

• 问女职工怀孕期间不能从事什么工作
  

  根据《女职工禁忌劳动范围的规定》的规定，怀孕女职工禁忌从事的劳动范围包括： (1)作业场所中铅及其化合物、汞及其化合物、甲醛等有毒物质浓度超出国家卫生标准的作业； (2)制药行业中从事抗癌药物及烯雌酚生产的作业； (3)作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业； (4)人力进行的土方和石方作业； (5)《体力劳动强度分级》标准中第三级体力劳动强度的作业； (6)伴有全身强烈振动的作业，如用钻、锻造等作业，以及拖拉机驾驶等； (7)工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业，如焊接作业； (8)《高处作业分级》标准所规定的高处作业。劳动部《女职工劳动保护规定问题解答》对夜班等概念进行了解释。“夜班劳动”是指在当日22时至次日6时时间内从事劳动或工作。 另外，《女职工劳动保护规定》，女职工在怀孕期间，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；在劳动时间内应当安排一定的休息时间；怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。

• 问女职工怀孕六个月可以不加班吗
  

  怀孕6个月可以拒绝加班，不管是否怀孕，单位都不可强制员工加班，从法律规定可以看出，公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  怀孕七个月离婚怎么判

  1,257人已观看

• 1'14
  怀孕5个月离婚赔偿标准

  1,228人已观看

• 0'50
  怀孕5个月离婚怎么处理

  1,105人已观看

• 1'15
  女方在怀孕期间能离婚吗

  1,053人已观看

相关普法查看更多

• 
  怀孕六个月能不能离婚

  130人已浏览

• 
  孕妇能不能辞退怀孕女职工？

  182人已浏览

• 
  怀孕六个月到底能不能离婚

  85人已浏览

• 
  怀孕六个月能离婚吗

  140人已浏览