相关法规
相关问答
员工在工作中履行驾驶职责时发生事故，属于工伤，应当由单位承担赔偿责任，并享受工伤待遇。...
员工在工作中履行驾驶职责时发生事故，属于工伤，应当由单位承担赔偿责任，并享受工伤待遇。...
大家都在问查看更多
1.此事先应由单位承担赔偿责任，理由是单位车辆，执行工作任务中发生的交通事故致人损害。2.单位承担赔偿责任后，可向其派出的驾驶员和擅自一同外出并驾车发生交通事故的人追索损失的一部或全部。理由是专职驾驶员未认真履行工作职责，违反工作纪律，擅自把车拿给非专职驾驶员驾驶发生交通事故；非专职驾驶员虽是本单位职工且有驾照，但随车去外地并非单位派遣，驾驶车辆不是其工作职责，其驾车发生交通事故，不属工伤，应自己承担民事责任，对单位的损失还应负赔偿责任。3.一同前往的另一职工如受伤也不属工伤，理由与前同，但应由单位承担民事赔偿责任，单位承担赔偿责任后可向责任人追偿。4.如果伤者起诉专职驾驶员，法院不应判专职驾驶员直接承担赔偿责任，而应判单位承担赔偿责任。至于单位如何向其职工追偿是单位的内部问题，一般不会在判决中明确。 你现在可拒绝承担赔偿责任，如伤者起诉，你应诉并要求追加单位参加诉讼就行了。
《劳动合同法》中对于单位职工工作期间出了交通事故怎么处理是没有规定的，你可以从《侵权责任法》中找这方面的法律依据。 《侵权责任法》第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 另外，你也可以从《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中找到答案。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。
《劳动合同法》中对于单位职工工作期间出了交通事故怎么处理是没有规定的，你可以从《侵权责任法》中找这方面的法律依据。 《侵权责任法》第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 另外，你也可以从《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中找到答案。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第一百二十一条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
183人已浏览
306人已浏览
225人已浏览
216人已浏览
网友热门关注
