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一是保证诉讼时效及时中断,不要超过两年的诉讼时效。只要是能证明你主张过权利就可以:积极催收并保留催收证据,如催收通知书、公证催收等,如不方便...
一是保证诉讼时效及时中断,不要超过两年的诉讼时效。只要是能证明你主张过权利就可以:积极催收并保留催收证据,如催收通知书、公证催收等,如不方便...
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如果借款人去世了,法定继承人应先从遗产中偿还债务,然后才可以继承遗产。根据《继承法》:第三十三条继承遗产应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务,缴纳税款和清偿债务以他的遗产实际价值为限。超过遗产实际价值部分,继承人自愿偿还的不在此限。继承人放弃继承的,对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负偿还责任。处理这种小额民间借贷纠纷应先请律师再起诉其子女。
1、在进行贷款之前,审查借款人的信用状况和偿还能力,在借款时必须仔细审查。特别是对于不熟悉的借款人,必须更加了解他的品行。偿还能力等,不要听其片面的话上当,防止恶意贷款。二.进行贷款行为时,在进行贷款行为时,债务人最好自己写贷款协议和借书,尽量用手写或全部印刷的方法制作,明确记载以下货款的交付情况,保留实际的交付证据:1、贷款发生的原因2、贷款发生时间3、贷款地点4、货款来源交付方式5、货款流程等。当纠纷发生之后,出借人向法院起诉时,应当提供借据.收据.欠条等债权凭证及其他能够证明法律关系存在并实际交付借据的证据,用以维护自己的合法权益。
如果与用人单位发生争议时可以根据劳动仲裁法律法规通过以下几个方面来维护您的合法权益: 1.发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 2.发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 3.发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。 4.发生劳动争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
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