四级伤残有哪些标准-法师兄

一般情况下，四级伤残标准有：一、日常生活能力严重受限，间或需要帮助；二、各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；三、职业种类受限；四、社会交往严重受限。《劳动法》第七十三条规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

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四级伤残鉴定标准： 1）中度智能损伤； 2）精神病性症状致使缺乏社交能力者； 3）单肢瘫肌力≤2级； 4）双手部分肌瘫肌力≤2级； 5）一手...

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四级伤残的工伤待遇如下： 1、21个月工资的一次性残疾补贴； 2、我工资75％残疾津贴按月发放；三、保持劳动关系，退出工作岗位； 4、停工...

四级赔偿如下：1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%）2、住院伙食补助费：住院天数×100元/天×70%（社保支付）3、交通费：按实际发生（社保支付）4、安装辅助器具：截肢才可以赔偿，以假肢公司意见为准,有购买社保的每四年到社保局申请更换，没有购买社保的一次性赔偿至70周岁（社保支付）5、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期（以劳动局鉴定为准）（单位支付）6、护理费：住院天数×50元/天（单位支付）7、长期护理费：需鉴定需要护理依赖才可以赔偿，按当地年度职工月平均工资，计发10年。（社保支付）8、伤残津贴：本人工资×75%（社保按月支付）如果单位没有买社保,一次性赔偿10年.9、一次性伤残补助金：本人工资×21个月（社保支付）10、一次性医疗补助金：本人工资×12个月（社保支付）备注说明:1、“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资；2、如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担；3、如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。

四级工伤伤残等级赔偿标准：保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：四级伤残为21个月的本人工资。无论是否退职工伤机构均需向职工支付，若未参加工伤保险，由用人单位支付。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：四级伤残为本人工资的75%。直到本人退休或死亡。