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工伤鉴定后要请些什么假?

2022-07-17
职工因工受伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利不变,由所在单位 按月支付。停工留薪期按照医疗终结规定,由劳动能力鉴定委员会确认,原待遇发至工伤职工职工伤残等级评定后,发放时间一般不超过十二个月,这一规定的目的是为了限定发给原工资福利待遇的时间,并非限期终止治疗,超过医疗期仍需要治疗的,仍按上述工伤医疗待遇处理。

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