安全生产事故对方是受伤者能赔偿吗

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• 问生产安全事故赔偿是否工伤认定
  

  发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料

• 问安全生产安全事故赔偿标准
  

  标准如下：在生产、作业中违反有关安全管理的规定，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉： (一)造成死亡一人以上，或者重伤三人以上; (二)造成直接经济损失五十万元以上的; (三)发生矿山生产安全事故，造成直接经济损失一百万元以上的; (四)其他造成严重后果的情形。《刑法》第一百三十四条在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。

• 问安全生产事故是工伤吗
  

  第一、安全生产事故是一种通俗说法，它分为一般事故、重大事故、特大事故，与受伤人员人数、造成损失、影响结果有一定关系。您现在说的只是一般事故，它可以由安全生产委员会认定，也可以作为一般工伤处理。第二，只要能证明该职工的伤与该事故发生有关联，一定属于工伤。第三、工伤申报为一年时间，有一种情况是职工履行职务过程中因突发疾病抢救之后48小时之内死亡的，视为工伤。我的解答您明白啦请回我。

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