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具体看你们劳动合同和单位的规章制度是如何约定的,如果单位按照合同约定来足额支付工资,可以申请劳动仲裁...
1,公司要培训费是不合法的,你可以要求结清工资。...
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用人单位不支付工资,你可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁,具体情况可以电话联系我详谈。
收集和固定证据,向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的仲裁委,申请,立案时需携带:申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(地区不需要提供登记信息)。 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到; 3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。
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