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各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责...
《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿...
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工资、薪金所得,适用九级超额累进税率,税率为5%-45%。税率表如下: 应纳税所得额税率%速算扣除数 1不超过500元的50 2超过500元至2000元的部分1025 3超过2000元至5000元的部分15125 4超过5000元至20000元的部分20375 5超过20000元至40000元的部分251375 6超过40000元至60000元的部分303375 7超过60000元至80000元的部分356375 8超过80000元至100000元的部分4010375 9超过100000元的部分4515375
下面为大家解答开车过失撞人判刑:涉嫌交通肇事罪。根据我国刑法理论,任何一种犯罪的成立都必须具备四个方面的构成要件,即犯罪客体、犯罪客观方面、犯罪主体和犯罪主观方面,而交通肇事罪从主观方面来说就是一种过失危害公共安全的犯罪,否则构成危害公共安全罪或故意杀人、故意伤害罪。
抢劫是重罪,既侵财又侵害人身,要根据涉案金额和情结,判处3年以上7年以下或7年以上有有期徒刑、无期徒刑直至死刑。
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