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1、你被单位自动离职,属于单位违法,你可要求回单位继续上班,或由单位支付你赔偿金,赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作年限每满一年支付本人...
必须给在职员工办理社保,是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾...
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1、用人单位自用工之日起超过一个月才签订书面劳动合同属于违法行为,根据法律,用人单位需要自第一个月满的次日起至签定劳动合同之日起支付双倍的工资; 2、用人单位应当按照统筹地区的规定依法为劳动者办理相关社保手续并按照法定比例缴纳保险费用,你可以主张补缴或者直接要求补偿; 3、劳动者可以随时提出解除劳动合同关系,但需要提前一个月通知用人单位; 4、竞业条款中,用人单位设定的条款明显加重了劳动者的义务,加重分法律不给予支持。
可以以单位未办理社保为由要求解除劳动关系,要求单位支付经济补偿金并赔偿未办理社保给你造成的损失。如果公司不为雇员办理社保,就是一种违法行为,在掌握了相关证据后,可以向当地劳动监察大队进行投诉、举报。还可以向当地媒体求助,揭露那些不良老板的违法行为。 你可以到当地社保局或劳动监察大队进行咨询、投诉、举报,反映公司的情况,举报公司的行为,主张你的权利。一旦举报成功,公司将要按照你工资的两倍进行赔偿。
要是交社保劳动合同公司不同就要看如果你的工作岗位仍然在原单位仍未原单位提供劳动,即使你与新单位签订劳动合同,你也只是与原单位成立劳动关系,因为劳动关系自实际用工之日起,即使签订劳动合同但没有实际用工仍然不成立劳动关系。 如果你与原单位解除劳动合同,到新单位实际工作,你就与新单位成立劳动关系。
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