劳务派遣公司如何才能在外地买社保

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• 问劳务派遣公司可以买社保吗
  

  异地劳务派遣员工社保缴纳方式如下：（一）劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用人单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用人单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。（二）劳务派遣单位在用人单位所在地设立分支机构的，由分支机构为被派遣劳动者办理保险手续，缴纳社会保险费。（三）劳务派遣单位未在用人单位所在地设立分支机构的，用人单位应当为被派遣劳动者办理保险手续，缴纳社会保险费。

• 问跨地区劳务派遣公司能否缴纳社保
  

  劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。 劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。 劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的，由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。 《劳务派遣暂行规定》第十九条

• 问劳务派遣公司能代缴社保吗
  

  由劳务派遣公司替企业缴纳员工社保，但保险费用由企业承担；也有的企业从劳务派遣公司招收员工，但员工的保险由劳务派遣公司承担。 无论是哪种形式，社保都是必须要为员工缴纳的，因为这是国家强制企业的一种行为。 《社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项： 一是办理社会保险登记，用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，还应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 二是依法缴纳社会保险费，其中职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位还应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

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