非因公负伤待遇仲裁申请书

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• 问申请工伤待遇能否仲裁
  

  申请工伤待遇可以仲裁。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 《劳动争议调解仲裁法》第二条

• 问公务员工伤待遇申请仲裁可以吗
  

  由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。

• 问非因工负伤医疗期待遇
  

  当企业员工因病或非因工负伤需要停止工作和医疗时，根据实际工作年限和在本单位工作年限，给予三至二十四个月的医疗期限：㈠实际工作年限不足十年的，在本单位工作年限不足五年的，为三个月；超过五年的是六个月。㈡实际工作年限在十年以上的，本单位工作年限在五年以下的为六个月；五年以上十年以下九个月；十年以上十五年以下是十二个月；十五年以上二十年以下是十八个月；二十年以上的为二十四个月。

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