招聘未满16岁应怎么处罚

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• 问未满16周岁抢劫怎么处罚
  

  未满16周岁的未成年人犯抢劫罪，应当依法追究刑事责任，但应当从轻或者减轻处罚。抢劫罪是一种严重的暴力犯罪，不仅侵犯了被害人的财产权，也侵犯了被害人的人身权。因此，在量刑中，要综合考虑犯人的年龄、犯罪手段、犯罪场所、危害后果等因素进行量刑，这是复杂的。没有研究案卷，就不能给出准确的量刑建议。《刑法》第十七条　【刑事责任年龄】年满16周岁的人犯罪，应当承担刑事责任。年满14周岁不满16周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩毒、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当承担刑事责任。年满14周岁不满18周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。因年满16周岁不予刑事处罚的，责令其父母或监护人管教；必要时，政府也可以接受教育。

• 问未满16周岁犯法怎么处罚
  

  根据具体情况确定。14岁以下的人违反治安管理的，不予处罚，但应当责令其监护人严格纪律。造成损失的，由监护人承担赔偿责任。违反刑法的，不追究刑事责任，责令其父母或者监护人纪律；必要时，政府也可以接受教育。十四岁以上的，依照《治安管理处罚法》的有关规定从轻或者减轻处罚。《中华人民共和国刑法》第十七条　16岁以上的人应当承担刑事责任。十四岁以下十六岁以下的，故意杀人、故意伤害、严重伤害、死亡、强奸、抢劫、贩毒、放火、爆炸、毒品的，应当承担刑事责任。十四岁以下十八岁的，应当从轻或者减轻处罚。因十六岁以下不受刑事处罚的，责令父母、监护人管教；必要时，政府也可以接受教育。

• 问未满16周岁打工怎么处罚
  

  雇佣不满十六周岁的人,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照;构成犯罪的,应当承担刑事责任。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。

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