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需看具体情形,比如申请强制执行时执行庭需要核对原件和复印件。...
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甲方:乙方:乙方于20年月日在车间因操作过失,不慎受伤,现已治愈。就其医疗费,补助费等经甲乙双方协商一致,达成如下协议:一、医疗费用由甲方到医院付清,与乙方无关。二、甲方一次性支付给乙方一次性补偿人民币元,于年月日付清。三、甲乙双方一致同意:自本协议签定之日起,双方解除。四、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生、解除所产生的各项权利。五、甲乙双方签定此协议后,甲乙双方终结有关补偿问题的一切权利义务关系,乙方不得另行向甲方主张任何权利,甲方也不再承担任何义务,双方再无任何纠纷,并且一方放弃追究另一方的一切法律责任,同时,自签定本协议之日起,乙方自愿放弃就双方解除劳动关系及补偿事宜所享有的一切、诉讼等权利。六、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误,甲乙双方明白违反本协议所涉及的后果,甲乙双方对此协议处理结果完全满意。七、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。八、本协议为一次性终结处理协议,双方当事人应以此为断,全面切实履行合同,不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体出现任何问题均与甲方无关。甲方:乙方:协议签字生效日:20年月日
3年以下有期徒刑或者,人身危害性不大可判,建议委托专业人士为其开脱。
是否有效视合同内容约定而定。即使有效那也是仅限你和你老板之间的,非特定无法对抗第三人,也就是说责任你先背,背完后才能起诉你老板,至于赔钱,即使判赔了执行也很难。 而且是做医药企业要么不出事,出了事的话那就是大事了,不是死刑也是重刑建议谨慎考虑。
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