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法律分析 可以依法解除单务合同。根据相关法律规定,当事人协商一致、解除合同的事由发生时,或因不可抗力或当事人违约等事由,导致根本违约的,当事人可以解除合同。
签订劳务合同不可以随意辞退。只有员工有严重违反用人单位的规章制度;被依法追究刑事责任;给用人单位造成重大损害等情形的,用人单位才可以辞退员工。
试用期单位可以解除劳动合同,但是需要一定的条件。
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