因工受伤的职工可享受什么待遇,有没有法律规定

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• 问职工因工伤受伤能享受什么待遇
  

  1，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 2，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

• 问工伤后可以享受什么工伤待遇，有没有法律规定
  

  工伤后可以享受下列工伤待遇：由工伤保险基金依法支付医疗费用和康复费用、交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需的费用等；由用人单位依法支付职工在停工留薪期的工资、职工解约时应当支付的一次性伤残就业补助金等费用。

• 问职工因工受伤可享受哪些待遇
  

  职工因工伤可根据其工伤的情形，主要享受以下待遇： 1、享受工伤医疗待遇； 2、根据工伤程序，享受工伤医疗费； 3、享受工伤津贴； 4、需要护理的按月发给护理费； 5、残疾的或者死亡的，享受相应的待遇。

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