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根据你说的情况交通事故恐怕是不构成的,但是你可以以客运合同要求公交公司赔偿你的损失,具体的赔偿项目为:医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费...
乘客打正在驾驶公交车的司机,造成严重后果的,构成破坏交通工具罪,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。乘客打伤无驾驶公交车司机的,构成故意伤...
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首先,可以申请工伤的认定,工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出,如果用人单位不提出,工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出,受理的部门是劳动局(内专设工伤认定的部门) 其次,至于对于乘客的伤害,司机的行为可以认定为职务行为,至于赔偿,出租公司应给予赔偿,如果雇员存在故意或是重大过失,可以被追偿 再次,至于保险问题,要看与出租公司签订合同是如何规定的,就单车辆而言,交强险满足车辆需求
公交车急刹车至乘客受伤的,能要求公交公司赔偿。 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
乘客打正在驾驶公交车的司机,造成严重后果的,构成破坏交通工具罪,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。乘客打伤无驾驶公交车司机的,构成故意伤害罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。根据《刑法》第一百一十九条规定,破坏交通工具、交通设施、电力设备、燃气设备、易燃易爆设备,造成严重后果的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。第二百三十四条规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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