二级烧伤应赔偿多少钱？

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• 问按工资赔偿7级烧伤级别应该赔偿多少钱
  

  建议先向人社局申请工伤认定，治疗稳定后，再申请伤残鉴定，根据等级获得工伤待遇。工伤保险条例第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

• 问脸部烧伤二级伤残该赔多少钱
  

  脸部烧伤二级伤残，工伤，应该赔偿，要根据具体情况来计算

• 问二级烧伤能赔多少
  

  属于工伤。二级工伤赔偿项目包括： 一次性工伤补助金：22个月职工工资 伤残津贴：职工月工资的85％ 生活护理费：完全不能2524元×50％；大部分不能2524元×40％；部分不能2524元×30％（需经鉴定机构确定） 医疗费 住院伙食补助费：所在单位因公出差伙食补助标准的70％ 交通费、食宿费用： 仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意 按照所在单位职工因公出差标准报销

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