相关法规
相关问答
丧葬费和抚恤金都是发生在死亡后取得的财产,不属于遗产的范畴。一家人可以根据具体情况进行分配。首先,丧葬费是死者家属因安葬死者支出的费用,应当...
退休人员死亡后,其法定继承人应在3个月内向社会保险经营机构申报葬礼补助金,处理时应填写《企业退休人员死亡葬礼补助金申请书》并提交社区盖章,社...
大家都在问查看更多
丧葬费的计算标准是:按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。因发生交通事故,致人死亡的,除赔偿丧葬费外,还需要赔偿死亡赔偿金。 根据《民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条规定,丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
1、葬礼费用,顾名思义,是葬礼死者的费用;2、一般按照6个月前一年度在职职工平均工资计算;3、首先要分配给实际为葬礼支付费用的人;4、如有余额,可酌情与死亡赔偿金一起分配,按照优先照顾死者生前被抚养人的原则;5、分配方式没有统一的法律规定,各地不一致。总之,贯彻公平公正的原则。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被认定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残13个月工资,八级伤残11个月工资,九级伤残9个月工资,十级伤残7个月工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助,用人单位支付一次性残疾就业补助。一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
(1)丧葬费是指,侵害自然人的生命权致使受害人死亡的,受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。 (2)抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。抚恤金可以作为遗产。 (3)丧葬费首先是用于丧葬,丧葬费多余下的,这些费用应该是给死者家属的,所有权是死者家属共有,并不存在继承问题。 (4)据你所述,需要了解这22个月的工资具体是怎样的赔偿?如果是抚恤金,可以进行继承,在没有遗嘱的情况下按照法定继承进行继承,儿媳没有法定继承权。而你所谓的“听说”,是否有确凿的证据证明呢?没有证据的情况下,只能按照法定继承的程序走。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,153人已浏览
480人已浏览
243人已浏览
354人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询