履行原则包括哪些-法师兄

劳动合同的履行，是指劳动合同在依法订立生效之后，双方当事人按照劳动合同规定的条款，完成劳动合同规定的义务，实现劳动合同规定的权利的活动。劳动合同履行应当遵循的原则有： (1)亲自履行原则，这是由劳动本身的特点决定的，也是保证劳动关系严肃性和稳定性的需要。劳动合同是特定人之间的合同，即用人单位与劳动者之间签订的劳动合同，它必须由劳动合同明确规定的当事人来履行，劳动合同的双方当事人也有责任履行劳动合同规定的义务，不允许当事人以外的其他人代替履行。 (2)实际履行原则，即除了法律和劳动合同另有规定或者客观上已不能履行的以外，当事人要按照劳动的规定完成义务，不能用完成别的义务来代替劳动合同约定的义务。 (3)全面履行原则，是实际履行原则的补充和发展，即劳动合同生效后，当事人双方除按照劳动合同规定的义务履行外，还要按照劳动合同规定的时间、地点、方式，按质、按量地履行全部义务。 (4)协作履行原则，即劳动合同的双方当事人在履行劳动合同的过程中，有互相协作、共同完成劳动合同规定的义务，任何一方当事人在履行劳动合同遇到困难时，他方都应该在法律允许的范围，尽力给予帮助，以便双方尽可能地全面履行劳动合同。订立劳动合同，遵循哪些原则呢《劳动合同法》第3条明确了订立劳动合同的原则包括以下5方面内容： 1、合法； 2、公平； 3、平等自愿； 4、协商一致； 5、诚实信用。而在《劳动法》第17条，确立的劳动合同的订立原则仅有以下3方面内容：1、平等自愿；2、协商一致；3、不得违法。

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1、合同履行规则是指双方履行过程中需要遵守的具体规范。合同履行原则包括八个方面：实际履行原则；诚实信用原则；适当履行原则；协作履行原则；经济...

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合同履行的原则包括以下这些： 1、全面履行原则全面履行原则，又称适当履行原则或正确履行原则。它要求当事人按合同约定的标的及其质量、数量，合...

1、合同履行规则是指双方履行过程中需要遵守的具体规范。合同履行原则包括八个方面：实际履行原则；诚实信用原则；适当履行原则；协作履行原则；经济合理原则。2、合同履行规则指双方遵守八个方面：主体适当；履行标的适当；履行期限适当；履行方式适当。履行合同债务；债务人履行债务；取措施避免或减少损失；合同发生纠纷时，应各自应主动承担责任，不得推诿。

我国的民法典对合同履行的相关原则作出了规定。一般情况下，合同履行的原则有以下三点：第一、全面履行原则；第二、诚实信用原则；第三、情势变更原则。法院或仲裁机构会结合实际，根据公平原则变更或解除合同。

合同履行的原则是全面履行原则、诚实信用原则、情势变更原则。依据我国相关法律规定，依法成立的合同受法律保护。合同生效后当事人必须按照约定全面履行约定的义务，不得擅自变更或者解除合同。