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借条 原因：今日由于个人财务紧张借×××1000元人民币(壹仟圆人民币) 借款人：×××(签名) 借款日期：2009年4月1日还款日期：20...
一般格式为： 1.标题。写明“借条”。 2.正文：写明事由或事实(涉及金额必须大写)。 3.署名、日期。 借条 今借到×××人民币元整(￥：...
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标准借据应具备以下内容：1、借款人和贷款人的法定全名应写清楚；2、贷款金额要写清楚，包括大写和小写；3、贷款期限应写清楚，包括贷款的起止日期和明确的贷款期限；4、还款的具体年月日要写清楚。
不知道单位部门借条怎么写可以参照具体写法如下： 借条 （例子）2015年9月19日，张三因做生意需要资金周转向205有限公司借款现金100000元（大写：拾万元整），借期1年，从2015年9月19日到2016年9月19日，年利息为6%。 借款人：（签字）
在劳动合同关系中，劳动者与用人单位之间存在一般义务外，还存在附随义务，如用人单位应当为劳动者办理社会保险，劳动风险由用人单位承担，劳动者应当遵守用人单位的内部规章制度等。劳务关系中却不存在这些附随义务。二者区别具体表现在以下几个方面：1）报酬、社会保障待遇上，劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利等待遇，这是法律对用人单位承担义务的确定性规范。因此，如果劳动者在劳动过程中受到了意外伤害或者患职业病，劳动者属于工伤事故，劳动风险完全由用人单位承担；而劳务关系中的自然人一般只获得劳动报酬，工作风险一般由提供劳务者自行承担，但由雇工方提供工作环境和工作条件的和法律另有规定的除外。劳务关系不需要给劳动者提供保险、福利等待遇)2）报酬支付的原则上，劳动关系由于受国家干预较多，双方处于不平等的地位，用人单位向劳动者支付的工资需遵循按劳分配、同工同酬的原则，且必须遵守当地有关最低工资标准的规定；而在劳务关系中，双方地位平等，一方当事人向另一方支付的报酬完全由双方协商确定，但不得违背民法中平等、公平、等价有偿、诚实信用等原则。3）报酬支付形式上，《劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。一般来说，用人单位支付的劳动报酬多以工资的方式定期支付给劳动者，有一定的规律性；而劳务关系的报酬支付由双方约定，往往一次性即时清结或按阶段支付。4）用人单位对劳动者违章违纪处理权上，劳动关系中，若职工严重违反用人单位劳动纪律和规章制度，或存在严重失职、营私舞弊等行为，用人单位有权依据其依法制定的规章制度解除劳动合同，或者对当事人给予警告、记过、降职等处分；而在劳务关系中，单位也有对劳动者不再使用的权利，或者要求当事人承担一定的经济责任，不包括对其给予其他纪律处分等形式。
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