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你可以写委托书让律师全权处理此事。问题不大,最好在场,知道怎么回事,律师代表你,事后可不能反悔了。仲裁就是最终处理结果。...
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你可以写委托书让律师全权处理此事。问题不大,最好在场,知道怎么回事,律师代表你,事后可不能反悔了。仲裁就是最终处理结果。
是否请律师需要劳动者根据自己实际情况而定。如果劳动者对劳动仲裁程序相关流程熟知可以不用请律师。劳动者虽没有签订书面劳动合同,劳动者仍可以提供其他有效证据证明与用人单位存在劳动关系,以作为其劳动仲裁的维权依据。实践中,虽没有劳动合同,但劳动者可以搜集以下材料作为劳动关系的证据: 1、其他有单位盖章或者由法定代表人签字,有劳动者姓名的材料,比如单位出具的奖状、考勤记录、会议纪要、内部文件等; 2、劳动者代表单位对外签订的合作合同、介绍信、招投标文件、报税资料等; 3、由第三方机构或国家机关出具、经办的相关凭据、证件,如劳动者的社保缴纳记录、银行出具的工资流水、政府主管部门颁发的医师执业证、建造师证等。以上这些材料,均能替代劳动合同,作为有效证明双方之间存在劳动关系的证据,帮助劳动者开展仲裁维权程序。
(1)建议你请律师,这样你会少走弯路。 (2)律师收费: 不涉及财产:5000-30000 涉及财产:一般为争议标的额的3%-10%不等。
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