公司股权怎么治理-法师兄

很多企业老板经常问我，黄律师，的怎么治理呢？我也知道我公司目前的构架不合理，那怎么办呢？那今天我们来来聊关于公司股权治理的话题。所谓公司股权治理，其实就是对不合理的股权构架进行重新的梳理和设计，调整股权之间的之间的相关的职责分工等等。那么对待股权的比例的分配，最基本就是我们说在初创时期必须要坐下来，各个股东进行细谈。如果股权不谈好，在创业过程中必然会发生各种各样的问题。我们要让股权不一定按照人来分，也不一定按照出资比例来分，而是按照客观的资金职责岗位创意等角度来进行分配，避免我们通过传统的随意拍脑袋分配的方式所带来的种种问题，也可以避免我们传统的以出资额为核心来进行对股权分配的所带来的种种不利的后期发展的问题。

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很多企业老板经常问我，黄律师，的怎么治理呢？我也知道我公司目前的构架不合理，那怎么办呢？那今天我们来来聊关于公司股权治理的话题。所谓公司股权...

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股权结构与公司治理的关系可以在两个不同的层面上进行理解。首先，不同的股权结构与不同的治理模式之间是一种自然的匹配关系。其次，股权结构在公司治理的整个制度安排中，可以被视为该制度的产权基础；它首先决定了股东结构和股东大会，进而决定了整个内部监控机制的构成和运作；从这个意义上说，股权结构与公司治理中的内部监控机制直接发生作用，并通过内部监控机制对整个公司治理的效率发生作用。

公司股权所具有的特点是：1、股份的金额性，股份有限公司的资本划分为股份，每一股的金额相等，即股份是一定价值的反映，并可以用货币加以度量； 2、股份的平等性，即同种类的每一股份应当具有同等权利； 3、股份的不可分性，即股份是公司资本最基本的构成单位，每个股份不可再分； 4、股份的可转让性，即股东持有的股份可以依法转让。如《公司法》第一百四十二条规定，公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25%；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起l年内不得转让。公司董事、监事、高级管理人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。此外，《公司法》允许公司章程可以对公司董事、监事、高级管理人员转让其所持有的本公司股份作出其他限制性规定。股份的分派是指公司根据发起人和（或）其他股份认购人认购股份的情况，将股份按照一定分派方法分配给认购人。如果认购的总额超过发行的总额，还应根据一定的原则确定分派的方式。缴付股款和股份分派是同一活动的两个方面。在股份分派以后，应当将股东的姓名或名称记载在股东名册上。

1.如本人调走,脱离该单位,我的股金必须退掉吗不必须。2.如本人想转让股金,必须原价转让吗该企业效益还不错!不必须。3.原单位为国有企业,改制为有限责任公司,董事长可拥有51%的股金吗可以。我想再问一下: 1.公司规定每季度末分红,年底不再分红,这样的规定合法吗可以。2.董事长按股东人数分红而不按股金的比例分红,这合法吗即:3000元的股东1季度分红300元,30000元的股东也分300元,他是50万元的股东也分300元.(我想他这样分的目的是想让我走,低价转让股分)不合法。3.按上述分红的办法则3000元的股本(按年利息2%左右计)现值60000元,是原值的20倍,我主张我的股本转让10倍以上,可以吗协商价格转让。4.我怎么办,起诉他吗我想到劳动仲裁去告他,可以吗股金不可退回，只可转让。