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上班途中发生交通事故能否认定工伤不能一概而论,必须结合一定的因素和具体的实践来判断。因在规定的上下班时间和必要路线上发生无责任或非主要责任的...
我国现行的交通事故责任共分为五类:全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。 (一)全部责任和无责任完全由当事人中一方违章造成的事故,...
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交通事故责任是公安交通管理部门依据交通事故当事人对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度,及事故当事人在事故中原因力的大小所做的认定。而交通事故赔偿责任是一种过失侵权的民事责任,是由于当事人的过失行为,造成交通事故,致使受害人遭受人身伤亡和财产损失,依据有关民事法律规定而要承担经济赔偿的责任。交通事故责任是承担交通事故赔偿责任的基础。但两种责任的区别也很明显:一、认定两种责任的法律依据不同。认定交通事故责任的法律依据主要是《道路交通安全法》及其实施条例及交通规则等,而交通事故赔偿责任的法律依据主要为《侵权责任法》《民法通则》的规定:“公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产,侵害他人财产、人身的,应当承担民事责任。没有过错,但法律规定应当承担民事责任的,应当承担民事责任”。二、两种责任考察的内容不同。交通事故责任着重考察当事人的过错对损害后果的作用力有多大,而交通事故侵权责任主要考察当事人对损害后果应进行多大程度的弥补。
交通责任书下达了吗有呢?在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的。可以认定为工伤。工伤和交通责任竞合可以要求双赔。首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》规定“公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任”,认定交通事故责任,必须依法确认事故中各方当事人的法定义务;依法确认各方当事人法定义务的优先原则;确认各方当事人的行为在交通事故中的作用和过错的严重程度;根据各方当事人的行为在交通事故中的作用和过错的严重程度确认不同的交通事故责任。双方在对责任认定进行了解后可以先行通过协商的方式进行交通事故赔偿,如果双方不能达成协议,则可以通过向法院起诉的方式请求法院作出判决。
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