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可以要求公司赔偿。劳动者超过工伤认定申请期限,无法获得工伤认定的,仍可以以普通民事案件向用人单位提出赔偿请求。如果用人单位能够证明造成工伤认...
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非劳动者的原因导致超过工伤认定时效的,仍可以申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第17条的规定,工伤职工本人申报工伤认定的,应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出,即工伤职工申请工伤认定的时效期间为1年。超过该期限的,劳动保障部门不再受理。当然,如果因有合理事由而超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在1年期限内。
1、如果是用人单位错过了工伤申请时间,劳动者本人、其直系亲属或工会组织可在一年内依法向劳动保障行政部门提出申请; 2、如果劳动者一方错过了时间且无正当理由的,则只能依法主张人身损害赔偿。
非劳动者原因超过工伤认定时效的,仍可申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条的规定,工伤职工自行申报工伤认定的,应当自事故伤害发生之日或者被诊断为职业病之日起一年内提出,即工伤职工申请工伤认定的期限为一年。超过期限的,劳动保障部门不予受理。当然,如果因合理原因超过工伤认定申请期限,延误时间不计入一年。
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