雇员被他人伤害至死亡雇主是否承担责任

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• 问雇员在雇主家中途死亡，雇主是否需要承担责任
  

  是这样的，我大体分析了一下，你表舅来是为了结婚帮工，虽然是晚上休息烟气中毒死亡，并不是在帮工干活时死亡，但是人家提前来就是为了帮工来的，晚上必须要在你岳母家休息，所以，这事你家是有责任的。但是作为完全民事行为能力的人，受害人本人也有重大过错，明知用竹炭采暖存在中度危险而为之，因此，他们有重大过错。因此，要赔偿的话，救过来的表舅也应参与赔偿。具体比例，各个法院判决方式不一。我估计你岳父母作为被帮工人，应承担50-60%的责任，活着的和死了的各占20-25%较为合理。不知道这样说你是否满意？婚事遇到这等事很不舒服，请你想开为好，事情已经过去，宜心平气和解决。

• 问雇员被他人撞伤雇主应承担什么责任
  

  适用的法律复杂，要看具体情况，为了更好的维护当事人的合法权益，建议直接委托律.师处理，本人有十二年办案经验，需要法律服务时请联系本人

• 问雇员死亡雇主要承担哪些责任
  

  雇主可能承担重大劳动安全事故刑事责任。《刑法》第135条对重大劳动安全事故罪的规定是：“工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门或者单位职工提出后，对事故隐患仍不采取措施，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。”这里的“重大伤亡事故”，一般指死亡一人或者重伤三人以上。 最后，雇主还应当承担行政法律责任。依照《安全生产法》、《矿山安全法》、《矿山安全法实施条例》、《安全生产许可证条例》等法律、行政法规的有关规定，应当对雇主实施行政处罚。

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