诉讼的有效期是多长时间-法师兄

劳动合同争议在诉讼前须进行劳动仲裁程序，对劳动仲裁裁决不服才能向法院起诉。因此须区分仲裁时效期间和劳动诉讼期间。 1、仲裁时效期间（1）一般仲裁时效：依据劳动合同法第二十七条规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。（2）仲裁时效中止：期间出现法定事由，仲裁时效会自动中止（如不可抗力或其他正当理由），中止事由消除之后，时效期间继续计算。（3）仲裁时效中断：仲裁时效期间因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。（4）特殊情形劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 2、劳动争议诉讼时效期间（1）一般规定（适用劳动者和用人单位）：根据劳动合同法第五十条规定，当事人对仲裁终局案件以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。（2）特殊情形：仲裁终局案件，依据为劳动合同法第四十七条、第四十八条和第四十九条。劳动者：对于仲裁终局案件裁决不服的，劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位：用人单位若对裁决不服，则必须先自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。若法院裁定撤销，对于该撤销裁定不满，可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。综上所述，劳动合同的仲裁时效期间一般为一年，自当事人知道或者应当知道劳动权利被侵犯之日起计算；劳动诉讼时效期间为十五日，自当事人收到仲裁裁决书之日起算。。

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1、工伤待遇纠纷，属于劳动纠纷，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年； 2、这个期限，从受伤职工的劳动能力鉴定...

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合同诉讼的诉讼时效为三年。国际货物买卖合同和技术进出口合同争议诉讼时效为四年。根据2021年生效的《民法典》第一百八十八条的规定，向人民法院...

提起行政诉讼的有效期一般是六个月。如果公民、法人或者其他组织直接向法院提起行政诉讼的，应在六个月内提出；如果是先申请复议再提起诉讼的，则可以在十五日内提出。

民事诉讼有效期指的是民事诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。民事诉讼,是指民事争议的当事人向人民法院提出诉讼请求，人民法院在双方当事人和其他诉讼参与人的参加下，依法审理和裁判民事争议的程序和制度。

我知道您担心的是借据没有了法律效力，但是信用社借据有限期是永远有效的，具体我为您解释如下：（1）其实，不是借条的“有效期”：借条永远有效，永远都有权持借条向对方要求还债。只是凭借条向法院起诉要求法院保护权利的“有效期”，法律上这个期限叫诉讼时效。（2）借条没有写明还款期限，2年的诉讼时效就从要求对方还款对方却不归还时起计算。（3）如果超过了2年的诉讼时效：要求法院保护债权，可能被法院驳回而不能借助法院的强制力量要求对方归还，但仍然可以超过诉讼时效的借条向对方索要欠款，只要对方同意还，就有权接受。