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可以要求单位申请工伤认定,伤情恢复后申请劳动能力鉴定。...
属于工伤事故可以评定伤残,具体的需要看哪根手指了。...
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1、先到劳动保障行政部门提议工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条工伤工人或者其直系亲属、工会组织在意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起1年内,能够直接向用人单位所在地兼顾地区劳动保障行政部门提议工伤认定申请。 第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的工人或者其直系亲属和该工人所在单位。 2、认定工伤后,再进行劳动本领判定。第二十一条工人发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动本领的,应当进行劳动本领判定。第二十二条劳动本领判定是指劳动功效障碍程度和生活自理障碍程度的等级判定。劳动功效障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3、根据判定的劳动本领等级享受工伤保险待遇。
1、在工作时间和工作场所内,因从事工作受到事故伤害的,一般会认定工伤。具体情况建议到当地劳动部门申请工伤认定。认定工伤后,再申请劳动能力认定,即伤残鉴定,确定几级伤残后就可以享受工伤保险待遇了。 2、根据你所说的伤势判断,大约在十级。 3、工伤赔偿项目有:一是工伤保险基金支付的:治疗费、挂号费、住院费、护理费、十级伤残的一次性伤残补助金(大约6个月的本人工资);二是用人单位应当承担的。即停工治疗期间的原工资福利、住院伙食补助费、交通费等。建议结合自己治疗所花费用来计算赔偿数额。
对于工伤断手指赔偿多少钱,根据描述至少为十级伤残,具体结果要以劳动能力鉴定结果为准。工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例,10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资,一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。
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