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合同无效的法律后果主要有三种： 1、返还财产。 合同被确认无效后当事人依据该合同所取得的财产应当返还给对方。因为无效合同从开始就无效，所以返...
无效合同的构成： 1、无民事行为能力人实施的民事法律行为； 2、虚假表示与隐藏行为的合同； 3、违反强制性规定及违背公序良俗的； 4、恶意串...
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合同被认定无效后，双方当事人可能需要承担以下法律后果： 1、返还财产，合同当事人在合同被确认为无效或者被撤销以后，对已经交付给对方的财产，享有返还财产的请求权，对方当事人对于已经接受的财产负有返还财产的义务。返还的应是原物，原来交付的货币，返还的就应当是货币。原来交付的是财物，就应当返还财物。 2、折价补偿，就是在因无效合同所取得的对方当事人的财产不能返还或者没有必要返还时，按照所取得的财产的价值进行折算，以金钱的方式对对方当事人进行补偿的责任形式。 3、赔偿损失，当合同被确认为无效后，如果由于一方或者双方的过错给对方造成损失时，还要承担损害赔偿责任。如果合同双方当事人都有过错，双方应各自承担相应的责任。 4、其他后果。
担保合同无效的法律后果包括： 1、担保人不承担担保责任； 2、债务人、担保人、债权人对此有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。根据《民法典》第三百八十八条规定，设立担保物权，应当依照本法和其他法律的规定订立担保合同。担保合同包括抵押合同、质押合同和其他具有担保功能的合同。担保合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的，担保合同无效，但是法律另有规定的除外。担保合同被确认无效后，债务人、担保人、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。
劳动合同无效，是指劳动合同不具有法律上的效力，不能产生当事人所预期的效果，但并不等于不产生其他法律后果。法律后果，是指由于劳动合同无效而带来的一系列的客观结果。《劳动法》第18条和第97条对劳动合同的法律后果作出了规定。（1）无效的劳动合同自始没有法律约束力。《劳动法》第18条条2款规定：“无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。”（2）当事人责任的承担。《劳动法》第97规定：“由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”原劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发[1995]223号）对因用人单位的原因给劳动者造成损害的赔偿办法作了具体规定。
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