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按《职工工伤与职业病致残程序鉴定标准》这样的伤情,一般能评上十级伤残的,能获得的赔偿约12个月工资,具体要看那个省份,每个省的标准各不一样的...
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按《职工工伤与职业病致残程序鉴定标准》这样的伤情,一般能评上十级伤残的,能获得的赔偿约12个月工资,具体要看那个省份,每个省的标准各不一样的。
员工工伤存在粉碎性骨折,如果存在内固定可初步判定为九级伤残,如果无内固定可初步判定为十级伤残,具体结果需要根据劳动能力鉴定进行判定。依据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》九级标准:23)骨折内固定术后,无功能障碍者;十级标准:14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。法规:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
大致属工伤10级,十级伤残赔偿项目:一次性伤残就业补助4个月工资(离职时用人单位支付)一次性伤残补助7个月工资(定残后社保支付)一次性工伤医疗补助1个月个工资(离职时社保支付),合计12个月工资
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