如何处理上班期间发生纠纷？如何处理？如何处理？如何处理？受害责-法师兄

首先，在我们这里“人民公社”就是现今乡政府的前身。根据现行的公务员法，你父亲的身份可被确认为“国家机关工勤人员”即俗称的“机关工人”。在人民公社时期（我国历史计划经济体制下产物）被称为“国家机关的临时工”。这类人员在当时达到退休年龄时，国家一般作清退处理，不享受退休待遇。但随着我国法制进步，近时代劳动法要求同工同权，“临时工”的概念逐渐淡化，取而代之即“合同制工人”。然而作为历史遗留问题，国家并未对从前尤其是工作了一辈子的“临时工”作出相关规定。以致那一代人的退休养老问题一直得不到较好的解决。不过你父亲的情况还没有坏到无法解决的地步，实践中，也有特殊案件特殊处理的现象。你父亲的问题当前只能作为历史遗留问题而通过行政途径解决。至于为何不能依劳动法解决，由于篇幅过大，你可向当地律师咨询。若你父亲是刚刚离职，你可参考公务员法、人事争议处理条例等等。依法维权是当事人的权利，祝你成功！

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1、处理纠纷，提供证据很重要。人民法院审查借贷纠纷案件的起诉时，要求原告提供书面借据；无书面借据或无法提供的，应提供必要的事实根据或与自己...

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合同纠纷是在合同履行过程中出现的，那么应该如何处理合同纠纷呢？实践中在遇到合同纠纷时，可以通过以下几种方式处理：第一是协商，是指合同纠纷...

若当事人在房屋租赁合同中约定诉讼方式解决的或者在纠纷发生后没有达成仲裁协议的，可以直接向人民法院提起民事诉讼。租赁当事人违反相关规定，致使租赁合同无效的，应当依法承担民事责任。租赁当事人一方未履行相关法律规定的义务，致使租赁合同解除的，未履行规定义务的一方应当依法承担民事责任;造成另一方或者第三人财产损失、人身伤害的，应当依法承担赔偿责任。

合同发生纠纷如何处理：双方当事人可以通过和解或者调解的方式解决纠纷；还可以通过仲裁的方式向仲裁机构申请仲裁；也可以通过诉讼的方式向人民法院提起诉讼。

具体处理方法如下： 1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。 3、仲裁。合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。 4、诉讼。如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。