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我国《婚姻法》第四十六条规定：“有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚的；（二）有配偶者与他人同居的；（三）实施家...
工伤死亡，按照工伤保险条例规定，给予丧葬费，一次性死亡补助金，直系供养亲属按月发给抚恤金，再没有别的赔偿了。...
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工伤赔偿后，不能主张侵权赔偿。当事人受伤属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用人身损害赔偿的有关规定。一般只能选择一种工伤赔偿和侵权损害赔偿。
法律并未规定提出离婚一方要给另一方赔偿。如果夫妻是因为一方存在法定过错情形导致离婚的，无过错方可以主张损害赔偿。 可以主张离婚损害赔偿的过错行为有： 1、重婚 有配偶者又与他人结婚的行为即构成重婚。 2、与他人同居 有配偶者与婚外异性，不以夫妻名义，持续、稳定地共同居住。如一方出轨长期与第三者同居。 3、实施家庭暴力 《反家庭暴力法》第2条规定，家庭暴力，是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害等方式实施的身体、精神侵害行为。 4、虐待、遗弃家庭成员 虐待是指持续性、经常性的家庭暴力。虐待、遗弃的对象不仅包括无过错的夫妻一方，也包括其他家庭成员。 5、其他重大过错 包括有赌博、吸毒等恶习，有违法、犯罪行为，严重伤害夫妻感情等其他情形相当的过错行为。 离婚损害赔偿的项目包括物质损害赔偿和精神损害赔偿，离婚损害赔偿的具体赔偿数额、赔偿标准法律并没有明确规定。家家有本难念的经，每对夫妻产生的矛盾纠纷和过错都不相同，因此无法制定一个硬性标准。
1、工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 2、工伤认定程序 由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。 3、工伤鉴定程序 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。 4、协商赔偿程序 工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。 5、劳动仲裁程序 与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。 6、法院审理程序 对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。 7、执行程序 仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。 8、申诉程序 对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序。
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