公务员与事业编之间需要回避吗-法师兄

公务员回避制度只限于公务员之间，公务员与事业编之间不需要回避。

答

（1）在经营性质方面，公务员主要从事国家行政事务经营；事业单位人员主要从事社会福利经营或对错营利经营。（2）在工资收入方面，公务员的工资收入...

答

公务员和职业编辑有很大的区别。以下是几个方面的简要区别：1、身份性质不同：公务员身份为行政编辑，事业单位人员身份为事业编辑，行政编辑数量占少...

1、身份性质不同：公务员身份为行政编辑，事业单位人员身份为事业编辑，行政编辑数量占少数部分，事业编辑包括大量教师、医生等群体．不同的职业稳定性：公务员不需要支付失业保险，而公共机构的工作人员需要支付失业保险。同时，企业编制实行合同就业制度，签订劳动合同，在同等条件下，公务员不需要签订劳动合同，即在当前的金额制度下，企业编制和企业有失业的风险．不同的工资：公务员有汽车贴纸，没有公共机构，有些地区的公务员有年终奖金，没有公共机构。此外，公务员实行绩效工资制度，未来改革的方向也将接近企业的工资管理制度，个人绩效与工资挂钩，公务员不会面临这样的工资变动．不同的职业发展：公务员可以晋升，目前公务员职级过高，工作一定年限后可以享受科级待遇，而职业编辑只能靠职称加薪。很多人一辈子都是初级职称，和同龄公务员差别很大．考试难度不同：公务员考试申请和线路考试，有些地区的职业考试只要考试卷，整合了申请和线路考试的内容，但内容比公务员考试简单。

一、公务员其实属于国家的政府部门的工作人员，无论是地方工作还是在地区工作都是行政编制的工作性质，而且工资全部是财政全额拨款。二、事业编制则基本区分三种不同的情况，一部分事业编制是财政全额拨款，还有一部分是属于差额拨款，最后还有一类事业编制是自收自支。三、公务员工龄达到了年限以后，自己的薪级工资才可以上涨，没有到达年的公务员，要想自己的工资上涨的话，那就只能升职才能涨薪水了，所以公务员加薪的难度不小。四、事业编制的工作人员可以通过年限方面来涨工资，也可以通过自己的努力升职加薪，同时也可以靠自己的一些专长，比如你可以升级到中级职称，这样也可以涨工资，升级到高级职称也可以涨工资。

根据劳动法第二十四条“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”中，一般业务员并不需签订竞业协议，但可以签订保密协议。签订保密协议的人员并不受保密时间的限制，一旦泄露企业机密需承担相应法律责任。签订竞业协议人员限制时间最高为离职后两年，在限制时间内原服务单位需给予一定补偿。请注意，保密协议和竞业协议是两个概念，但一般在签订竞业协议时会附带签订保密协议。