2018年端午节假期是几号

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• 问2018年端午放假吗
  

  端午节当然是2018年的假期，但也可以加班。端午节不仅是中国重要的传统节日，也是国家法定节日。2018年端午节时间为6月18日，农历五月初五。2018年端午节有3天的假期，6月18日，周末，6月16日至18日，共3天，6月19日星期二正式工作。自2008年以来，端午节被列为国家法定假日，端午节为一天。端午节加班的，企业应当按照劳动法的有关规定支付员工基本工资的三倍。

• 问2019年端午节假期安排？
  

  2019年端午节放假安排：2019年6月7日（周五）到2019年6月9日（周日）共3天，无调休。6月7日（周五）正常休息。

• 问端午节放假几天
  

  端午节属于法定节假日，如果用人单位安排劳动者在端午节当天加班的，除了正常支付当天工资外，还应该额外支付3倍的加班费。法定节假日全年共计11天，根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定(一)元旦，放假1天(每年1月1日)；(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；(四)劳动节，放假1天；(五)端午节，放假1天；(六)中秋节，放假1天 (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。端午节一般是放假3天，但是只有端午节当天属于法定节假日，其余2天为双休日调休。依据《劳动法》第四十四条的规定，如果端午节3天均加班，其余2天未安排补休的。端午节当天按3倍计算加班费，另外2天按2倍支付加班费。元旦、春节等其余节假日与此情况一样，法定节假日当天是3倍加班费，其余为2倍加班费。法定节假日加班后，如果用人单位安排调休是否可以不再支付加班费？错误。法定节假日加班的，不应该调休而是应该依据3倍工资支付加班费。只有双休日安排调休，才可以不支付加班费。如果用人单位拒绝支付法定节假日加班费怎么办？劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付加班费。不过需要注意收集证明加班的证据，例如考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

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