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现在回答如何确定加班费基数的问题。加班费基数的确定一般遵循以下三个原则:(一)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按照劳动合同约定的月工资确...
要准确计算加班费,首先必须正确确定加班费的计算基数,实践操作中具体要把握以下几点: 1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定...
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劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号第二条规定:“日工资、小时工资的折算:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资。折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的十一天法定节假日。日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时);月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
你可以参考以下回答 工作日是:(全年天数-11天法定假日-周六日)/12个月=(365-11-52*2)/12=20.83天 计算薪酬天数:(全年天数-周六日)/12个月=(365-52*2)/12=21.75天 正常5天8小时工作,平时加班按150%,休息日加班按200%,法定假日加班按300%计算。 平时加班指的是周一至周五8小时外的加班; 休息日加班指的是:如果周六日加班,没有补休息的,要支付加班费 法定假日加班指的:11天国家法定假日加班需支付300%以上工资。
1、工资基数一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定; 2、二是劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数确定; 3、三是劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。同时,4、加班工资基数不得低于本市规定的最低工资标准。 5、人社部门强调,实行月工资制的用人单位日工资以月计薪天数21.75天进行折算,小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。 以上就是由ask.com小编整理的
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