单位对工伤认定书的结果不服怎么救济

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• 问工伤认定不服的救济方式
  

  当事人对工伤认定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。依法向社会保障局申请行政复议的，申请复议的时间应当在知道该决定作出之日起60日内申请。《工伤保险条例》第五十五条规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼： （一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的； （二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的； （三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的等。

• 问对工伤认定结果不服怎么办
  

  可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。依据《工伤认定办法》第19条规定，受事故伤害的职工或者其直系亲属对工伤认定结论不服的，可以向作出认定结论的劳动保障部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级劳动保障部门申请行政复议。该问题涉及到的相关文件：《工伤认定办法》

• 问对工伤认定书不服的后果怎么办？
  

  对工伤认定书不服，职工或者其近亲属、用人单位，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。自收到工伤认定书或者不予受理工伤认定的决定之日起60日内向作出工伤认定的劳动部门的上一级劳动部门或者向作出工伤认定的劳动部门本级人民政府申请行政复议；对复议决定不服的，自收到该决议之日起15日内向法院提起行政诉讼。根据《工伤保险条例》第五十五条第一项的规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼： （一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的。

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