工伤鉴定没鉴定上怎么办

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• 问没有工伤鉴定怎么办
  

  一般情况下，自事故伤害发生之日起超过一年的，是不可以再提出工伤认定申请的，但是，如果是由于不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位的原因等不属于职工自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。比如，用人单位拒绝为职工申请工伤，甚至否认劳动者实际为其工作的事实，那么劳动者可以通过劳动仲裁、民事诉讼等程序确认劳动关系，其因此而被耽误的维权时间，应从职工申请工伤的1年期限中扣除。因此，劳动者在发生工伤事故一年以后申请工伤，实践中要区分具体情况，并不当然导致工伤认定程序的阻却。

• 问工伤鉴定不上怎么办
  

  首先，需要纠正你的一个错误认识，不是够不上伤残等级就不算工伤，只要是因工受伤都属于工伤，只是严重程度各有不同，有的可以够上伤残等级，有的够不上伤残等级。 其次，够不上工伤的也可以享受工伤医疗待遇，包括项目： 1，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 2，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 3，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

• 问工伤鉴定没鉴定上等级应该怎么赔偿？
  

  如果工伤鉴定没鉴定上等级的话，没有鉴定上级别的工伤只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。 一、工伤医疗待遇 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 住院期间，由工伤保险基金按照统筹地区规定的标准支付住院伙食补助费。 二、停工留薪期待遇 暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认。

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