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网上有相关规定,请参见《关于调整企业离(退)休人员死亡后遗属生活困难补助标准和一次性抚恤标准的通知》(河北省劳动和社会保障厅、河北省XX冀劳社[2008]5号)和《关于企业职工死亡丧葬费补助标准问题》的通知(河北省劳动和社会保障厅、河北省XX冀劳社[2000]29号)两个现行规定,再到社保中心具体咨询。因为各地执行省政府的规定有时会打折扣,还有可能现在执行了新的标准,有时内部文件或会议有规定,但一般人看不到这个内部文件和内部会议规定。
企业职工伤亡事故分类标准损失工作日计算表损失工作日计算表(补充件)1.死亡或永久性全失能伤害定6000日。 2.永久性部分失能伤害按表1、表2、表3计算。3.表中未规定数值的暂时失能伤害按歇工天数计算。 4.对于永久性失能伤害不管其歇工天数多少,损失工作日均按表定数值计算。 5.各伤害部位累计数值超过6000日者,仍按6000日计算。
企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇: (一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。 (二)供养直系亲属救济费,每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。(三)供养直系亲属孤身一人的,其每月领取的生活救济费,按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。 二、职工供养的直系亲属死亡时,其丧葬补助费,不分年龄大小,按本市上一年度1个月的社会平均工资发给。
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